Trh práce

Cizinci na českém IT trhu: mzdy, modré karty a studenti

Cizí ICT specialisté v Česku mají medián mzdy o 28 % vyšší než Češi. Do IT jde 43 % českých modrých karet, nejvíc jich dostávají Indové. Přes 30 % studentů IT oborů jsou cizinci.

Redakce AZ EXPERTUM · 1. listopadu 2026 · 4 min čtení

Reliéfní mapa světa na stěně, z bodů na několika kontinentech vedou modré nitě jedním směrem

Cizinci měli v Česku v březnu 2026 podle MPSV 957 235 pracovněprávních vztahů. Na konci roku 2025 to bylo 935 322, o 11 % víc než o rok dřív (vlastní výpočet). Nejvíc vztahů mají občané Ukrajiny (374 421) a Slovenska (230 473), dál Rumunska, Polska a Bulharska. Čísla počítají pracovní vztahy, ne osoby, a od července 2024 jde podle MPSV o odhady.

Zdroje: MPSV, otevřená data, ČSÚ, Ekonomická aktivita cizinců

Kolik cizinců pracuje v IT?

Přesný počet cizinců mezi ICT specialisty se nezveřejňuje. MPSV údaje podle profese v otevřených datech nemá a ČSÚ počty ICT odborníků bere z výběrového šetření bez rozdělení podle občanství. Zveřejněné jsou ale mzdy.

Zdroje: MPSV, otevřená data, ČSÚ, ICT odborníci a jejich mzdy

Kolik vydělávají?

ICT specialisté, 2025MediánPrůměr
Cizinci107 958 Kč120 269 Kč
Češi84 380 Kč94 880 Kč

Medián mzdy cizích ICT specialistů je o 28 % vyšší než u Čechů (vlastní výpočet). U ICT techniků je rozdíl podobný: 69 452 Kč proti 53 650 Kč. Proč tomu tak je, data neříkají. Mohou se lišit pozice, praxe i obory, ve kterých cizinci pracují. Mzdy celého oboru rozebírá článek mzdy ICT specialistů podle ČSÚ.

Zdroj: ČSÚ, ICT odborníci a jejich mzdy

Do IT jde 43 % modrých karet

Modrá karta je povolení pro vysoce kvalifikované pracovníky ze zemí mimo EU. Česko jich v roce 2025 vydalo 556, Německo 58 290. Ze všech českých modrých karet ale šlo 241, tedy 43 %, ICT specialistům. Nejvíc jich dostali občané Indie (79), Turecka (28), Ukrajiny (23) a Ruska (17).

V údajích MPSV o pracovních vztazích cizinců s modrou kartou mají Indové od ledna 2026 víc záznamů než Rusové, v březnu 491 proti 476. V červenci 2024, kdy řada začíná, bylo pořadí opačné: 554 proti 364.

Modrá karta vyžaduje mzdu aspoň 1,5násobku průměrné hrubé roční mzdy. Od 1. 5. 2026 do 30. 4. 2027 je průměrná roční mzda stanovena na 590 580 Kč, minimum tedy vychází zhruba na 73 800 Kč měsíčně (vlastní výpočet).

Zdroje: Eurostat, migr_resbc11, MPSV, otevřená data, zákon o pobytu cizinců, sdělení č. 44/2026 Sb.

Program pro vysoce kvalifikované

Firmy, které chtějí zaměstnat specialistu ze země mimo EU, mohou využít program Ministerstva průmyslu a obchodu Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec. Je určený pro pozice v hlavních třídách CZ-ISCO 1 až 3, kam patří i ICT specialisté. Zaměstnavatel musí mimo jiné v Česku podnikat aspoň dva roky, nemít nedoplatky vůči státu a v posledních dvou letech zaměstnávat aspoň tři lidi po dobu aspoň tří měsíců za sebou. Pracovní poměr musí být na plný úvazek aspoň na rok, u modré karty stačí šest měsíců.

Zdroj: MPO, Program Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec

Cizinci mezi studenty IT

Cizinci tvoří 31 % studentů ICT oborů na českých vysokých školách, víc než v jakémkoli jiném oboru. Z 8 109 cizích studentů na konci roku 2025 bylo 3 452 Slováků, 1 607 Ukrajinců a 745 Rusů. Ještě v roce 2021 studovalo IT 1 323 Rusů a 661 Ukrajinců. ICT obory v roce 2025 absolvovalo 4 740 lidí, z toho 1 443 cizinců.

Zdroje: ČSÚ, ICT specialisté berou v průměru sto tisíc, ČSÚ, Zájem cizinců o ICT obory vzrostl

Co z toho plyne pro firmy?

  • Cizinci jsou pro IT důležitý zdroj lidí. Skoro třetina budoucích absolventů IT jsou cizinci, nejčastěji ze Slovenska.
  • U modré karty rozhoduje mzda. Hranice vychází zhruba na 73 800 Kč měsíčně. Medián ICT specialistů byl v roce 2025 87 965 Kč, ale asi třetina z nich brala nejvýš 70 000 Kč.
  • Mzdy je dobré srovnávat podle pozice. Rozdíl v mediánu mezi cizinci a Čechy neříká, kolik kdo dostává za stejnou práci.

Shrnutí

  • Cizinci mají v Česku skoro milion pracovních vztahů, nejvíc Ukrajinci a Slováci.
  • Cizí ICT specialisté mají medián mzdy 107 958 Kč, Češi 84 380 Kč.
  • 43 % českých modrých karet šlo v roce 2025 do IT, nejvíc Indům. Cizinci tvoří 31 % studentů IT oborů.

Pokud obsazujete IT roli a zvažujete specialistu ze zahraničí, napište nám, koho hledáte. Postup popisuje stránka nábor IT specialistů.

Stav k 1. 11. 2026. Údaje MPSV jsou za březen 2026, údaje ČSÚ a Eurostatu za rok 2025.

  • cizinci
  • trh práce
  • modrá karta
  • ICT specialisté

Zdroje

  1. MPSV, otevřená data: Zaměstnávání cizích státních příslušníků (stav březen 2026)
  2. Český statistický úřad: Ekonomická aktivita cizinců
  3. Český statistický úřad: ICT odborníci a jejich mzdy
  4. Český statistický úřad: ICT specialisté berou v průměru sto tisíc (1. 7. 2026)
  5. Český statistický úřad: Zájem cizinců o ICT obory na českých vysokých školách výrazně vzrostl (29. 11. 2022)
  6. Eurostat, EU Blue Cards by type of decision, occupation and citizenship (migr_resbc11), aktualizace 5. 8. 2026
  7. Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců (mzdová podmínka modré karty)
  8. Sdělení MPSV č. 44/2026 Sb. o průměrné roční hrubé mzdě pro modrou kartu
  9. MPO: Program Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec

Související na webu

Další články

Všechny články

Trh práce

Kratší pracovní týden: co ukázaly pokusy v Evropě

Ve Velké Británii zůstalo rok po pokusu u kratšího týdne 89 % firem. Německý pokus, jeden z mála s kontrolní skupinou, změřil méně stresu a delší spánek, ale finanční výsledky beze změny. Co pokusy ukázaly a co ne.

1. listopadu 2026 · 4 min čtení

Trh práce

Práce z domova: kde je Česko proti Evropě a jak je to v IT

Z domova v Česku pracuje 16,9 % zaměstnaných, méně než průměr EU. Na rozdíl od EU je ale podíl vyšší než v roce 2021. V informačních a komunikačních činnostech pracovalo v roce 2024 z domova aspoň občas přes 85 % zaměstnanců.

1. listopadu 2026 · 3 min čtení

Trh práce

Ženy v IT: Česko je v Evropě poslední už sedm let

Mezi ICT specialisty v Česku je 12,9 % žen, nejméně ze všech zemí EU. Žen v IT přitom za deset let přibylo o 84 %, mužů o 35 %. Odstup od Evropy se přesto nezmenšuje.

31. října 2026 · 5 min čtení

Řešíte podobné téma?

Firmám pomáháme s projekty, týmy a AI. Specialistům nabízíme práci, u které vědí, do čeho jdou.