Trh práce

Ženy v IT: Česko je v Evropě poslední už sedm let

Mezi ICT specialisty v Česku je 12,9 % žen, nejméně ze všech zemí EU. Žen v IT přitom za deset let přibylo o 84 %, mužů o 35 %. Odstup od Evropy se přesto nezmenšuje.

Redakce AZ EXPERTUM · 31. října 2026 · 4 min čtení

Říčka se vine zeleným pobřežním mokřadem, pohled kolmo shora
Foto: Matt Benson, Unsplash License

V článku o počtu ICT specialistů jsme zmínili, že žen je mezi nimi v Česku 12,9 %. Podívali jsme se na to číslo podrobněji. Česko má podle Eurostatu nejnižší podíl žen mezi ICT specialisty v celé Unii, a to sedmý rok po sobě.

Jak si Česko stojí v Evropě?

V roce 2025 tvořily ženy 12,9 % ICT specialistů v Česku, v EU 19,5 % (obojí odhad Eurostatu). Česko je poslední v Unii nepřetržitě od roku 2019 a nejníž je i mezi všemi 33 evropskými zeměmi, za které Eurostat údaj za rok 2025 zveřejnil.

Nejvyšší podíl ženNejnižší podíl žen
Rumunsko27,8 %Česko12,9 %
Lotyšsko25,9 %Maďarsko15,0 %
Bulharsko25,0 %Slovensko15,5 %
Švédsko24,6 %Itálie16,6 %
Finsko24,3 %Polsko16,6 %

Nejvyšší podíl žen mají Rumunsko, Lotyšsko a Bulharsko, teprve po nich Švédsko a Finsko. Nízký podíl žen tedy není pravidlem celé střední a východní Evropy.

Žen přibývá rychleji, odstup zůstává

Za deset let se počet žen mezi ICT specialisty v Česku zvýšil ze 17,4 tisíce v roce 2015 na 32,0 tisíce v roce 2025, tedy o 84 %. Mužů přibylo o 35 %. Podíl žen tak vzrostl z 9,8 % na 12,9 %. Eurostat u roku 2021 označuje přerušení časové řady, srovnání s rokem 2015 je proto orientační.

V celé Unii ale žen přibylo podobně rychle, o 89 %. Odstup Česka od průměru EU proto zůstal skoro stejný: 6,7 procentního bodu v roce 2015 a 6,6 bodu v roce 2025 (vlastní výpočet z dat Eurostatu). Mezi lety 2024 a 2025 se podíl v Česku prakticky nezměnil (13,0 % a 12,9 %).

Kolik mužů a žen pracuje v IT?

Podle dat Eurostatu ve zpracování ČSÚ jsou ICT specialisty 7,7 % zaměstnaných mužů v Česku, o něco víc než v EU (7,5 %). U žen je to 1,3 %, v EU 2,1 %.

Čeští muži tedy pracují jako ICT specialisté stejně často jako muži jinde v Evropě, nebo i častěji. Rozdíl proti EU v podílu ICT specialistů na zaměstnanosti (4,7 % proti 5,0 %) je tedy celý u žen.

Kolik žen IT studuje?

Mezi absolventy vysokých a vyšších odborných škol v oborech ICT bylo v roce 2024 v Česku 17,6 % žen, v EU 22,1 % (vlastní výpočet z počtů Eurostatu). Česko je 23. z 27 zemí. Nejvyšší podíl mají Švédsko a Estonsko (36,1 %), nejnižší Španělsko (14,4 %).

Podle ČSÚ vystudovalo ICT obory v roce 2025 v Česku 4 740 lidí, z toho 887 žen. Mezi studenty ICT oborů tvoří ženy méně než 20 %, což je nejnižší podíl ze všech skupin oborů. 28 % absolventů ICT vyšlo z brněnských vysokých škol.

Od roku 2017 přibylo absolventů ICT v Česku o 15 % (z 3 964 na 4 554 v roce 2024), v EU o 58 % (vlastní výpočet z dat Eurostatu).

Jak se liší mzdy mužů a žen v IT?

Podle ČSÚ (který zde počítá jen skupinu CZ-ISCO 25, užší vymezení než Eurostat) měly ICT specialistky v roce 2025 průměrnou hrubou mzdu 83 028 Kč, muži 103 282 Kč. Rozdíl je 20 254 Kč, tedy 19,6 % mzdy mužů. V roce 2015 to bylo 16,5 %. Medián, tedy prostřední mzda, byl u žen 73 040 Kč a u mužů 91 398 Kč.

Číslo je potřeba číst opatrně. Jde o neočištěný rozdíl: nezohledňuje pozici, praxi ani úvazek, a neříká tedy, kolik ženy dostávají za stejnou práci. U ICT techniků je rozdíl jen 2,4 %.

ICT specialisté i specialistky v mzdové sféře berou zhruba 1,8 až 1,9násobek průměrné mzdy mužů, resp. žen v této sféře. Podrobně o mzdách ICT specialistů píšeme v článku Kolik se v IT vydělává.

Co z toho plyne pro firmy?

  • Okruh uchazečů je užší, než by mohl být. Pokud by Česko mělo podíl žen jako průměr EU, bylo by při stejném

počtu ICT specialistů v IT zhruba o 16 tisíc žen víc (vlastní výpočet). Firmy, které hledají ICT specialisty, soutěží o menší okruh lidí.

  • Sledujte vlastní čísla. Neočištěný rozdíl ve mzdách v IT se za poslední tři roky zvýšil (z 16,6 %

v roce 2022 na 19,6 % v roce 2025). Firma, která si porovná mzdy mužů a žen na stejných pozicích, ví, kde stojí.

Shrnutí

  • Ženy tvoří 12,9 % ICT specialistů v Česku, nejméně v EU (průměr 19,5 %). Česko je poslední od roku 2019.
  • Žen v IT přibývá rychleji než mužů, odstup od Evropy se ale za deset let nezměnil.
  • ICT specialistky mají podle ČSÚ průměrnou mzdu o 19,6 % nižší než muži. Rozdíl není očištěný o pozici a praxi.

Pokud obsazujete IT roli, napište nám, koho hledáte. Postup popisuje stránka nábor IT specialistů. Pokud práci v IT hledáte vy, nabídky jsou na stránce otevřené pozice.

Údaje Eurostatu ve stavu aktualizací z dubna až října 2026, údaje ČSÚ ze stránky aktualizované 26. 8. 2026.

  • ženy v IT
  • trh práce
  • ICT specialisté
  • statistika

Zdroje

Údaje v článku vycházejí z těchto veřejných zdrojů (datum ověření v závorce).

  1. Eurostat, Employed ICT specialists by sex (isoc_sks_itsps), aktualizace 17. 4. 2026 (31. října 2026)
  2. Eurostat, Graduates by education level, programme orientation, sex and field of education (educ_uoe_grad02), aktualizace 6. 10. 2026 (31. října 2026)
  3. Český statistický úřad: ICT odborníci a jejich mzdy (aktualizace 26. 8. 2026) (31. října 2026)
  4. Český statistický úřad, Statistika&My: ICT specialisté berou v průměru sto tisíc (1. 7. 2026) (31. října 2026)

Související na webu

Další články

Všechny články

Trh práce

Kolik se v IT vydělává: mzdy ICT specialistů podle ČSÚ

Typický ICT specialista v mzdové sféře (hlavně firmy) vydělal v roce 2025 přes 90 tisíc korun hrubého, víc než 90 % zaměstnanců této sféry. V platové sféře je medián o 40 % nižší. Rok 2025 je zatím poslední, za který jsou mediány podle povolání k dispozici.

31. října 2026 · 4 min čtení

Řešíte podobné téma?

Firmám pomáháme s projekty, týmy a AI. Specialistům nabízíme práci, u které vědí, do čeho jdou.