Eurostat se firem v celé Unii jednou za dva roky ptá, jestli hledaly ICT specialisty a jestli se jim místa dařilo obsadit. Poslední zveřejněná data jsou ze šetření 2024 a popisují nábor v roce 2023. Česko v nich vychází jako jedna ze zemí, kde firmy obsazují IT místa nejhůř.
Kolik firem nemohlo obsadit IT místa?
Z českých firem, které v roce 2023 ICT specialisty nabíraly nebo se o to pokusily, mělo potíže s obsazením 70,5 %. Průměr Unie byl 57,5 %. Hůř na tom bylo jen Německo (72,4 %), nejlépe Španělsko (30,2 %). Za Francii Eurostat údaj pro nízkou spolehlivost nezveřejnil.
Číslo je potřeba číst správně. Jde o podíl z firem, které nabíraly, ne ze všech firem. ICT specialisty se v roce 2023 snažilo nabírat 8,0 % českých firem s deseti a více zaměstnanými. Firmy s místy, která šla obsadit jen těžko, tvořily 5,7 % všech firem. V Unii to bylo 5,5 %.
| Česko | EU | |
|---|---|---|
| Firmy zaměstnávající ICT specialisty (2024) | 20,2 % | 20,1 % |
| Firmy, které ICT specialisty nabíraly (2023) | 8,0 % | 9,6 % |
| Z nich firmy, které měly potíže místa obsadit | 70,5 % | 57,5 % |
| Firmy s těžko obsaditelnými místy ze všech firem | 5,7 % | 5,5 % |
Firmy s 10 a více zaměstnanými, bez finančního sektoru, zemědělství a těžby. Zdroj: Eurostat, šetření 2024.
Česko tedy nabírá ICT specialisty o něco méně často než průměr Unie, ale když nabírá, naráží na potíže výrazně častěji. Ve srovnání se šetřením 2022, které popisovalo rok 2021, se podíl zlepšil o 6,5 procentního bodu: tehdy mělo potíže 77,0 % nabírajících českých firem.
Proč se místa nedaří obsadit?
Eurostat se ptá i na důvody. Firma mohla uvést víc důvodů najednou. Podíly jsou z firem, které nabíraly, za rok 2023:
| Důvod | Česko | EU |
|---|---|---|
| Uchazečům chybí kvalifikace ze vzdělání nebo školení | 58,8 % | 41,7 % |
| Málo uchazečů | 56,6 % | 43,2 % |
| Příliš vysoké mzdové požadavky | 54,3 % | 41,9 % |
| Uchazečům chybí praxe | 53,3 % | 40,9 % |
Všechny čtyři důvody uvádějí české firmy častěji než průměr Unie, a to zhruba o 12 až 17 procentních bodů. Málo uchazečů je jen jeden z důvodů. Firmy stejně často narážejí na to, že uchazeči nemají potřebnou kvalifikaci nebo praxi, a na rozdíl mezi mzdovými požadavky a tím, co firma nabízí.
Jak se to liší podle velikosti firmy?
Čím větší firma, tím častěji ICT specialisty nabírá a tím častěji má potíže. Podíl firem s potížemi mezi těmi, které nabíraly, je ale v Česku vysoký ve všech velikostech:
| Velikost firmy | Nabíraly ICT specialisty (Česko) | Z nich měly potíže (Česko) | Z nich měly potíže (EU) |
|---|---|---|---|
| 10–49 zaměstnaných | 5,0 % | 67,7 % | 53,4 % |
| 50–249 zaměstnaných | 14,8 % | 69,6 % | 59,3 % |
| 250 a více zaměstnaných | 42,2 % | 78,7 % | 68,2 % |
Mezi velkými firmami mělo místa těžko obsaditelná 33,2 % ze všech, tedy zhruba každá třetí. U malých firem to bylo 3,4 %, protože většina z nich ICT specialisty vůbec nehledá.
Souhlasí to s ČSÚ?
Český statistický úřad zpracovává za Česko stejné šetření a jeho čísla se s Eurostatem téměř shodují: IT odborníky hledalo nebo přijalo 8,0 % firem a místa těžko obsaditelná mělo 5,6 % firem, u velkých firem 33,2 %. Rozdíl 5,7 proti 5,6 % vzniká jen zaokrouhlením (5,66 a 5,64 %). Důvody potíží ale ČSÚ uvádí jako podíl ze všech firem, ne z nabírajících, takže je nelze přímo srovnávat s tabulkou výše.
Tato data počítají firmy, ne lidi. Kolik je v Česku ICT specialistů, ukazuje jiné šetření, o kterém píšeme v článku Kolik je v Česku ICT specialistů a jak rychle jich přibývá. Čísla z obou článků proto nesčítejte ani nesrovnávejte.
Kdy budou novější data?
Otázku na nábor ICT specialistů klade Eurostat jednou za dva roky. Data za nábor v roce 2025 by mělo přinést šetření
- ČSÚ vydal výsledky posledních dvou šetření vždy v lednu následujícího roku, Eurostat plánuje aktualizovat svůj
přehled v červnu 2027. Do zveřejnění šetření 2026 jsou údaje za rok 2023 nejnovější dostupné.
Co z toho plyne pro firmy?
Potíže s obsazením míst ICT specialistů mělo v roce 2023 70,5 % českých firem, které je nabíraly. Z dat plynou tři praktické závěry:
- Počítejte s potížemi už při plánování. Když sedm z deseti nabírajících firem naráží na problém, je rozumné
plánovat obsazení IT role s rezervou v čase i v rozpočtu.
- Ujasněte si, co je opravdu nutné. Nejčastějším důvodem je chybějící kvalifikace nebo praxe uchazečů. Pomáhá
oddělit nezbytné požadavky od těch, které se dají doučit.
- Zvažte i jinou formu než pracovní poměr. Když je potřeba kapacita hned nebo na omezenou dobu, může být rychlejší
kontraktor nebo dodávka části práce. Rozdíly popisujeme v článku Kontraktor, zaměstnanec, nebo agenturní pracovník?.
Shrnutí
- Z českých firem, které v roce 2023 nabíraly ICT specialisty, mělo potíže místa obsadit 70,5 %. Česko je za Německem
druhé v Unii, průměr EU je 57,5 %.
- Ze všech firem s deseti a více zaměstnanými jde o 5,7 %, protože ICT specialisty nabírá jen menšina firem.
- Nejčastější důvody jsou chybějící kvalifikace, málo uchazečů, vysoké mzdové požadavky a chybějící praxe. Všechny
uvádějí české firmy častěji než průměr Unie.
Pokud ICT specialistu hledáte dlouho bez výsledku, napište nám, koho potřebujete a odkdy. Postup popisují stránky nábor IT specialistů a kontraktoring.
Údaje Eurostatu jsou ve stavu aktualizace z 15. 6. 2026, údaje ČSÚ z publikace vydané 21. 1. 2025. Článek aktualizujeme po zveřejnění dalšího šetření.
- trh práce
- ICT specialisté
- nábor
- statistika
Zdroje
Údaje v článku vycházejí z těchto veřejných zdrojů (datum ověření v závorce).
- Eurostat, Enterprises that recruited or tried to recruit ICT specialists by size class (isoc_ske_itrcrs), aktualizace 15. 6. 2026 (31. října 2026)
- Eurostat, Enterprises that recruited or tried to recruit ICT specialists by NACE Rev.2 (isoc_ske_itrcrn2), aktualizace 15. 6. 2026 (31. října 2026)
- Eurostat, Enterprises that employ ICT specialists by size class (isoc_ske_itspe) (31. října 2026)
- Eurostat, Statistics Explained: ICT specialists – statistics on hard-to-fill vacancies in enterprises (31. října 2026)
- Český statistický úřad: Využívání ICT v podnikatelském sektoru – 2024, kapitola IT odborníci v podnicích (31. října 2026)
- Český statistický úřad: Využívání ICT v podnikatelském sektoru – 2025 (31. října 2026)
